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本网时评]激励干事 包容过失

发布时间:2019-06-14 16:22 来源:未知 编辑:admin

  近日,甘肃省委办公厅印发甘肃省纪委监委、省委组织部联合起草的《甘肃省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法(试行)》。《办法》明确,容错纠错建立在党章党纪、宪法法律的框架范围内,容错是包容改革创新、干事创业中发生的无意过失和探索性失误、错误,并对这些失误、错误予以免责或者从轻、减轻处理,消极应付、不作为等行为不在容错范围内。(5月29日人民网)

  激励基层党员干部担当作为,完善容错机制。十九大报告指出:“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”为基层党员干部营造敢闯敢试、锐意进取的工作氛围和允许试错、宽容失败的社会共识,最大限度地调动基层干部干事作为的积极性和主动性,让他们有勇气和底气去承担服务人民的重担。

  实实在在的保护关爱壮大了基层党员干部的胆色。基层面对上级各部门的许多工作疲于应付,面对上级各部门的追责问责有苦难言,“多干多错、不干不错”,一度成为基层干部口口相传的“自保”真言,这也成为党中央各项决策部署落实难的重要原因之一。《办法》提出要进一步完善问责工作机制,防止出现追责主体随意化、问责扩大化、处理处分不恰当等问题,给基层党员干部解下了套在颈上的“枷锁”。《办法》提出要健全完善容错纠错机制,更是壮大了基层党员干部大胆创新、干事创业的胆色,为创造广大人民群众幸福生活作出更大贡献。

  当前全面深化改革进入深水区,困难和矛盾叠加,我们要不断探索前进,给敢闯新路者最大的支持就是给予容错纠错的机会,对那些长期冲在改革发展一线的干部来说,容错纠错机制为他们安心工作、踏实干事吃了一粒定心丸、加了一道护身符;对于大胆改革、勇于担当的干部来说,则增添了一份敢做善为的底气和信心,从而使勇于创新探索者放下包袱、轻装上阵,面对改革攻坚克难的艰巨任务,能迈得开步子、甩得开膀子,从原来的躲在一边两眼看转变为撸起袖子加油干。

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