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如何做好公司内部先进人物的采访报道

发布时间:2019-11-02 05:42 来源:未知 编辑:admin

  在绝大多数公司,为了表扬先进、激励员工,都会对表现优良的员工进行相关先进事迹的报道。但如何进行人物采访,才能达到采访目的?实现报道宣传的效果呢?下面就根据个人采访报道经验,为大家分享一些方式方法。

  一、明确采访报道的目的。对于先进人物的采访,除了重点突出他/她的突出事迹之外,还要从公司进行先进人物宣传的目的这一角度出发。比如公司正处于困难期,那么宣传先进人物的着重点就是对公司的忠诚以及艰苦奋斗。

  只有前期做好了诸如工作表现、工作经历、为人处事等等方面的了解,才能有针对性的对其进行采访。

  三、确定采访大纲。通过前期了解,同时结合公司宣传目的,罗列出对采访对象的采访大纲。主要从工作经历、对公司的主观感受、对团队的认识、对自身的规划、在工作中感受最深刻的事情等等方面着手。

  四、预约采访对象。提前将采访提纲发送给被采访者,与他/她本人探讨采访内容和问题的合适与否,根据采访对象需求进行及时调整。采访大纲双方沟通好后就可以预约具体时间和地点进行采访了。

  五、进行面对面的采访。为避免尴尬,尽量以最轻松的方式来进行采访,可以让采访对象以最舒服的坐姿来接受采访。采访过程中,要始终围绕采访大纲进行交流,及时做好笔录,有条件的公司,可以进行录像。在采访过程中,尽量挖掘采访对象体验最深刻、非常难忘的事迹。

  六、撰写采访报道。根据采访过程撰写出符合要求的采访报道,然后将样稿发送给被采访者过目,达成一致后可以根据公司需要在宣传平台上进行发布。

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